Made on
Tilda
Командная сессия, на которой можно подвести итоги года, порадоваться достижениям и немного заглянуть в будущее.
Не совсем корпоратив. Не совсем рабочая встреча.
А возможность завершить год с пользой и удовольствием.
В конце года принято подводить итоги, строить планы и устраивать корпоративы. Обычно это три разных мероприятия.
Обсуждают результаты и задачи
Отдыхают и общаются
А что, если объединить эти две истории?
«Завершить год вместе» — это командная сессия, в которой есть место и содержательной работе, и празднику.
Не стратегическая сессия на восемь часов, после которой все устали. Но и не просто корпоратив, на котором главным результатом становятся фотографии.
Это возможность собраться командой, вспомнить, каким был уходящий год, заметить свои успехи, поблагодарить друг друга и подумать, с чем хочется войти в следующий.
Что происходило? Какие события оказались важными? Что получилось, а что удивило? Какие моменты хочется сохранить в памяти?
Причём речь не только о рабочих результатах. У каждого участника за год произошло что-то своё, и это тоже часть истории команды.
В повседневной работе мы часто успеваем закончить одну задачу и тут же переключаемся на следующую. А порадоваться результату как-то забываем.
На сессии будет возможность заметить большие победы и небольшие достижения, вспомнить, кто и чем помогал, и сказать друг другу спасибо.
Через совместные задания, разговоры и игровые упражнения.
Без искусственного веселья и необходимости срочно стать лучшими друзьями.
Что хорошего из этого года мы хотим взять с собой? Что стоит продолжать? Чего хочется пожелать себе и команде? На что обратить внимание в следующем году?
Не обязательно уходить с подробным планом на двенадцать месяцев. Иногда важнее договориться о нескольких вещах, которые действительно хочется сохранить или изменить.
Общая история уходящего года — с результатами, событиями и достижениями
Возможность заметить вклад коллег и получить признание своего
Идеи, пожелания и первые договорённости на следующий год
Хорошее настроение и ощущение, что этот год команда прожила не зря
Продолжительность сессии
Количество участников (оптимально 12–16)
Осмысление и предпланирование / общение
или онлайн (очное предпочтительнее)
Программа составляется под конкретную команду, её задачи и доступное время.
Индивидуальные и командные задания, обсуждения, игровые элементы и время для неформального общения.
Участвует вместе с командой, а не наблюдает за происходящим со стороны.
Можно провести короткую двухчасовую встречу или посвятить этому целый день. Содержание и глубина будут разными.
У каждой команды своя история года. Поэтому и программа мероприятия будет своя.
Расскажите, сколько у вас участников, сколько времени вы готовы выделить и каким вам хотелось бы запомнить завершение этого года.
Я предложу программу под ваш запрос.
Ведущая сессий
[Краткая информация об опыте и подходе]